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有朋友的公司最近听说了竞争对手招兵买马时,外国老板想出了一个绝招,让在任的员工抬头变变大,什么Vice President, China Director, Area GM,怎么舒服怎么来,这样在市场中也可以与对手来个抗衡。于是公司里除了秘书,连经理都没有,人人都是有头有衔的大人物,外面的人不得不抬头看他们。还有久未见面的好友近来频频被众人索要名片,原因是听说他升级了,不料他苦笑万分:哪里有升级加薪,纯粹是为了符合中国的国情而为。还不是为了抬头高一点,办事容易点。原来升级只是公司给予的一种虚张声势,吓虎外人,煳弄自己。可是好景不长,抱怨也是先从女生们开始:周围的餐厅价格太贵了,简直与四星级酒店一样;普通的衣服不敢再穿了,这里人来人往怎么也要是合资企业的品牌——-一句话,眼界比生活高了一点,工资比需求少了一点。原本以为男生在这微型的花花世界里,应该心满意足了吧,不料他们的抱怨更绝:大楼底下停的部部是好车,太刺激自己微薄的养家糊口的收入了;约会女朋友也不敢请她来公司看看,原来以为做个可以出门打Taxi又可以随时出游世界的高级白领有多风光,现在连这点虚荣心都荡然无存了。敞开式,群体性工作方式其实表明了一个公司的高度透明和团队精神。而各自为政,互不干扰的工作环境又体现了公司尊重专业和尊重个性的原则。从公司内部的排位来看,也不难发现职位越低,越靠近大门,职位越高越在公司的深处。于是核心人物的地位就一目了然。手机赌钱赌钱平台公司的老板可能也发现了巧克力的妙用,所以在一些特殊的场合或节日居然也送起了巧克力,而且每人一份,既公平又带着感情,让人在第一时刻暖到心里。后来公司要做企业礼品,老板别出心裁说:

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但真正的难题不是自己该不该做,或者自己的同事有如此恶习怎么办,而是当你发现你曾经敬仰的上司做了这些你认为不应该做的事怎么办。Vernesa最近就非常的痛苦,因为她总是清醒地看到上司的恶习,虽然她一遍又一遍对自己说,出污泥而不染更好,再说人无完人。但却也常常有所不能释怀,对于刚走出校园不久的她而言,她更希望办公室是个洁净之地。Angela越哭眼泪越多,她真后悔做了销售,她多想做回秘书,被人宠,被人爱,可以恋爱可以结婚。哭着哭着,Angela突然有了述说的愿望,她拨通了同事的手机,火车上她不顾众人的目光痛述了自己的无奈,而她的同事更绝:Angela, 我不担心你,明天回到上海你淋浴过后一定会忘记今天所有的伤感,因为我们都是为过日子而工作的人!!!Jackie也是一个不可小看的人物,她在公司中层任职一干就逾十年有多,期间历经公司各个管理朝代,并且先后与香港派,台湾派,东南亚派,家族派和欧美派上司工作过,虽然他们换了一茬又一茬,而Jackie却稳坐这把交椅,无人可以撼动或者无心想去撼动,原因是人小鬼大的Jackie时常把快乐工作挂在嘴上,不轻易与人争执,也不轻易与人“合伙”,她喜欢在众人面前形影孤单或者演绎弱势人群,然后对各种眼前利益一律视而不见,每天开开心心返工,又开开心心回家,于是她就成了公司里人人皆知的水果派,因为可以与任何人合作共事。公司年度最大的活动在一片掌声中落下帷幕。作为地区总监自然是风头最尖的那个人,虽说是个决策人和领导人,但比起各等“百姓”阶层的日夜忙碌,他的辛苦自然在大家的眼里是最少的那个,因为没日没夜加班,拿着盒饭边吃边开会的,就不会有他光辉的影子了。倒是被大老板拥抱而有感谢的,当然属于他了。各等“百姓”不感有任何微词,谁让人家是个官,是个头呢。

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可公司里因为有了查尔斯先生,所以就会让那些事事爱张扬的人有了鲜明的对比,有人刚刚升职加薪,就立马有了脱贫致富的感觉,恨不得将全身上下来个改造,以一身名牌装亮相公司;有人积极参与各类大小剪彩宴请应酬,甚至将声色场所的照片来个广泛传播,还有人争着抢着要上公司要员榜,惟恐没人知道他的职场江湖地位;还有人最喜欢众人面前摔大牌,出门要B舱,接待要象VIP待遇,处处摆谱,却也处处招人白眼。后来不知谁在网络上发布了关于摆脱“贫困”后的心虚表现一文,一对照不得不拍手叫好,原来高调处世正是虚张声势的表现,是内心还处在“贫困”边缘的危机呐喊。友人在一个做与时尚相关的公司工作,多日未见于是相约喝咖啡,原本气色绝佳的她不仅脸色苍白而且精神萎靡,刚想问问原委,她已经开始大吐苦水:做我们这一行,简直是缩短寿命!好一个危言耸听,不料她开始举证。手机赌钱赌钱平台|奇|公司内部设立一个新的部门,从事在中国的新业务和新机会的研究,而其他人依然坚守自己的岗位,做自己的本职工作。

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